离职证明的内容和要求（精选16篇）

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财务人员离职证明模板内容

在职场上，职工如果选择离职，对于用人单位就要提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝，同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。下面是本站小编为您精心整理的财务人员离职证明模板内容。

______先生/女士/小姐(身份证号为____________________)自______年_____月______日入职我公司担任_______职务，至____年____月_____日因________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

_____年___月____日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

________年____月____日。

________同志于____年____月____日至________年____月__日任职于________公司，于________年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

________公司(或人力资源部人事处)盖章。

_______年____月____日。

离职证明内容

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

公司要求提供离职证明

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

【2】离职证明标准格式注意事项：

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的.。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

离职证明的主要信息内容说明

因为离职。

证明书。

没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。下面是本站小编为您精心整理的离职证明的主要信息内容说明。

证明用途。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明按照正常手续办理离职;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

注意事项。

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

办理方式。

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理。

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心缺点：花费较高。

离职证明内容

甲方:(单位名称)。

乙方:。

身份证号:。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章):。

乙方签字:。

甲方代表签字:。

____年__月__日。

离职证明内容

甲方:(单位名称)

乙方:

身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

甲方代表签字:

____年__月__日

离职证明要求

公司要求提供离职证明

新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。

如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。

4)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿。

以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任，离职证明《原单位离职证明》。

公司要求提供离职证明

离职证明范本，主要包含以下要素:。

1、劳动单位基本信息;。

2、劳动者基本信息;。

3、劳动关系建立日期;

4、劳动关系解除日期;

5、劳动关系期间劳动者担任职务。

6、解除劳动关系的原因;。

7、双方签名盖章等。

范本1(合同到期离职)【2】。

兹有同志于年月日至年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因合同到期与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

公司单位(盖章):。

范本2(员工不达标被辞退)【3】。

兹有同志于年月日至年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，

但不符合该岗位的工作要求，经调岗与培训也未能胜任本单位的其他工作，现根据相关法规与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

公司单位(盖章):。

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的`，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

公司要求提供离职证明

有关新进员工录用规定是否一定要原单位离职证明?目前国家劳动部门没有统一的标准，如果原单位拒绝出具离职证明，可以到亲戚单位写个证明盖上章应付一下，再不行就只有买假证明了，都让社会逼的，我们总是要吃饭的呀.

要原单位人事部门开具，并加盖原单位印章的'。

如果原单位已经撤销，那么可以跟现在的单位说明情况，人事部门或者行政部门可以去工商行政管理部门查验的。

新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。

如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。

如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

根据劳动合同法，单位解除劳动合同，应该出具书面证明。你可以就此在一年之内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位履行该义务。

离职证明内容

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料本文是小编精心编辑的，离职证明怎么写内容希望能帮助到你！

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：年月日

代办离职证明内容

1.离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。

2.相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。

5.人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情。

6.如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。

7.别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。

8.我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。

9.尽管是匆匆地相逢，匆匆地离别，但短促的生命历程中我们拥有着永恒，相信今日的友情是明日最好的回忆。

10.明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。

篇二。

1.业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。

2.一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

3.朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。

4.你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福。

5.一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去，二是祝贺他升官，事业飞黄腾达，三是希望友谊长存，经常联络;祝大家都能事业有成，家庭幸福。

6.无论时光如何改变，让真诚永远;无论世事如何变迁，让善良永远;无论眼前还是天边，让美好永远;无论距离是近是远，让朋友永远!

7.愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。

8.我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契;就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。

9.天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。

10.人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情!

存款证明办理要求的内容

目前，瑞士留学签证只接受申请者的银行存款冻结证明，因此我们不建议大家用其他的理财产品来做资金证明。

申请瑞士留学签证，资金证明至少需要覆盖到整个学习期间的费用。

以酒店管理专业为例，申请一年制的课程，一般要做30万的冻结存款证明，少于30万的话需要开具收入证明;申请三年制的课程，一般要做70万以上的冻结存款证明，少于70万的话也要开具收入证明。

资金的冻结期一般要3个月，如果之后缴纳学费时不需要用到这笔资金，建议同学们在递签前一个月内办理冻结。另外需要大家注意的是，资金证明一般会在递签前一个星期办理，要保证递签时资金处在冻结期内。

1、申请学校的时候，存款证明冻结日期根据不同学校要求决定，大部分要求冻结日期为开学之前，签证之后。

2、留学瑞士存款证明的存期没有严格时间限定，建议6个月的存期以上，父母的名字，孩子的名字及直系亲属的名字都可以，但是如果是直系亲属的名字，需要证明申请人和担保人的关系。

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存款证明办理要求的内容

其实不是这样的，递交申请的时候人民币存款30万就可以了，因为签证官会考虑家庭的稳定收入，30万或者30万多一点支付孩子读两三年。在两三年的期间，家长如果有稳定的收入，又可以攒下来一部分钱供孩子读第四年或者第五年的书。所以，家庭的现有存款和父母有持续稳定的收入对于签证申请来说是同等重要的。

留学贷款证明是签证官认可的材料，存款证明不仅仅说家里有40万，还必须能够解释存款的历史来源。在交签证之前，这笔存款至少要有六个月以上的银行历史，此外还需要家庭解释这些资金的来源是什么。对于大多数家庭来说，很有可能要求父母提供工资存折、工资收入证明信。

已开离职证明是否还能要求经济赔偿

我还在实习期内，当初公司签的实习期是半年。现在项目做完了，公司打算和我解除劳动合同。请问我可以要求公司给我开离职证明的吗？还有，我在上海工作，我在实习的这段时间内，公司没有给我办理外来人员综合保险，请问我可以在离职的时候要求公司给我补齐这些费用吗？谢谢！

[实习期内可以要求公司给开离职证明吗？]。

文档为doc格式。

离职证明模块具体内容离职证明模板pdf

兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为_______。

特此证明。